Supervision
De Coachs Médiateurs Cadres
Je peux répondre à vos besoins, que vous soyez coach, médiateur, cadre RH, cadre de soins ou responsable d’unité médico-sociale. A partir de votre expérience terrain nous travaillons ensemble en toute confidentialité pour étudier et analyser les situations vécues dans l’exercice de votre mission.
La supervision pour explorer la boîte noire de votre pratique et asseoir votre identité professionnelle
De manière structurée et rigoureuse, nous observons ce qui se passe dans l’interaction avec vos propres « clients », vos réussites et les ratés, nous travaillons sur votre positionnement, votre identité professionnelle et sur vos questionnements relatifs à la mission d’accompagnement dans ses différents aspects : éthique, posture, affects, options…
Quand faire appel à un superviseur ?
Sur demande individuelle ou à partir de la commande institutionnelle d’une structure sociale ou médico-sociale, d’un établissement de soins, d’une association ou d’une entreprise souhaitant mettre en place une démarche collective.
- Dans le cadre d’un contrat annuel de supervision pour développer une posture réflexive sur sa pratique.
- Ponctuellement lorsque le professionnel se sent dépassé par une situation ou confronté à une difficulté.
- Lors d’une prise de fonction afin de prendre du recul par rapport aux relations et situations terrains.
- Pour permettre à vos équipes de s’engager dans un travail collectif de clarification des représentations, d’élaboration et de mise en sens des contenus de la pratique.
- Pour faire évoluer les pratiques professionnelles individuelles et collectives et améliorer la qualité du service rendu dans les métiers de la relation.
Exigeante et bienveillante, Safia "ne lâche rien", elle va au fond des problèmes. Pragmatique, elle a également cette qualité précieuse de trouver les leviers qui poussent à s'engager dans l'action. Cette supervision m'a réellement permis d'avancer sur mon identité et mon positionnement professionnel de coach. Un grand merci !
