La clarification des enjeux relationnels
En coaching, en supervision ou en médiation.
Industrie et services, établissements de santé, associations, j’interviens dans des secteurs où l’aspect humain est essentiel, où le facteur relationnel est déterminant, pour booster et aligner la vision stratégique avec les processus opérationnels, développer le leadership d’un manager ou renforcer la cohésion d’une équipe.
Apaiser les tensions, désamorcer et réguler les conflits au travail pour mieux collaborer et préserver l’esprit d’équipe.
Médiatrice conventionnelle auprès d’entreprises et associations, je suis également médiatrice judiciaire, assermentée auprès des cours d’appel de Bordeaux, Toulouse, Montpellier et Aix en Provence dans les domaines du droit social et du droit civil.
Une approche holistique, nourrie de 30 ans d’expérience dans l’accompagnement d’équipes et d’entreprises en transformation, vers la réussite et la prospérité. Profondément humaniste, mon ambition est de contribuer à (re)mettre l’homme au centre des organisations pour faire émerger la confiance, la cohérence et la congruence. Ainsi, toutes mes interventions visent l’autonomie et la responsabilité de chacun, quels que soient son rôle et sa place dans l’organisation.
